LATVIJAS REPUBLIKA
JŪRMALAS PILSĒTAS DOMES
LĒMUMS
Jūrmalā
| 1994.gada 22.septembrī | Nr.275 |
Par Jūrmalas skolu
psiholoģiskās palīdzības centra
izveidošanu
Jūrmalas pilsētas dome, noklausoties Jūrmalas skolu valdes informāciju par Jūrmalas skolu psiholoģiskās palīdzības centra izveidošanu, atzīmē, ka šis centrs radīs iespēju sniegt psiholoģisku palīdzību dažādu vecumu bērniem, jauniešiem, viņu vecākiem, pedagoģiskajiem darbiniekiem psiholoģisku problēmu gadījumos. Pamatojoties uz minēto, Jūrmalas pilsētas dome nolemj:
Pielikums
Apstiprināts ar Jūrmalas pilsētas domes
1994.gada 22.septembra lēmumu Nr.275
1.1 Jūrmalas pilsētas skolu psiholoģiskās palīdzības centrs (turpmāk tekstā - SPPC) ir Jūrmalas pilsētas pašvaldības izglītības iestāde, kura sniedz psiholoģisku palīdzību dažādu vecumu bērniem, jauniešiem, viņu vecākiem un visiem pedagoģiskajiem darbiniekiem psiholoģisku problēmu gadījumos.
1.2 Jūrmalas pilsētas SPPC darbojas saskaņā ar Latvijas Republikas Izglītības likumu, Bērnu tiesību konvenciju, Nolikumu par skolu psihologu, Psiholoģiskās palīdzības centra paraugnolikumu un citiem normatīviem dokumentiem.
2.1 Lekciju ciklu organizēšana skolotājiem un vecākiem par pieprasītām psiholoģijas tēmām.
2.2 Individuālās un grupu konsultācijas dažādu vecumu bērniem, jauniešiem, pieaugušajiem.
2.3 Bērnu un jauniešu individuāla izpēte un diagnostika konsultācijas nolūkos.
2.4 Mācību un audzināšanas iestāžu sociālpsiholoģiskās vides izpēte.
2.5 Grupu sociālpsiholoģiskie treniņi.
2.6 Bērnu un jauniešu psihoprofilakse un korekcija.
2.7 Pētnieciskais darbs, saistīts ar izglītības problēmām.
3.1 Jūrmalas pilsētas SPPC vadītāju pieņem darbā un atbrīvo no darba Jūrmalas pilsētas skolu valdes priekšsēdētājs, saskaņojot to ar Latvijas Republikas Izglītības, kultūras un zinātnes ministriju.
3.2 SPPC vadītājs pieņem un atbrīvo no darba darbiniekus, ņemot vērā viņu izglītību un profesionālo sagatavotību.
3.3 Nosacījums darbinieka izglītībai - augstskolas izsniegts - skolu psihologa diploms.
3.4 SPPC ir tiesīgs slēgt līgumu ar citiem speciālistiem un lektoriem, ja tas ir nepieciešams.
3.5 SPPC darbiniekiem darba apmaksa, piemaksa, atvaļinājuma ilgums, pensijā aiziešanas kārtība un darba slodze ir saskaņā ar atbilstošiem likumdošanas aktiem.
3.6 SPPC štatu sarakstu nosaka tā vadītājs, saskaņojot to ar Jūrmalas skolu valdi.
4.1 Jūrmalas pilsētas SPPC finansē saskaņā ar pastāvošo likumdošanu no valsts budžeta līdzekļiem, vietējā budžeta un citu juridisko un fizisko personu brīvprātīgām iemaksām.
4.2 SPPC finansu līdzekļi pilnībā atrodas tā rīcībā un nevar tikt atsavināti.
4.3 Tiesības rīkoties ar SPPC finansu līdzekļiem ir tā vadītājam.
4.4 Jūrmalas pilsētas SPPC ir juridiska persona, tam ir savs zīmogs un konts bankā.
4.5 Konsultācijas un psiholoģiskā palīdzība pilsētas bērniem, jauniešiem un pedagoģiskajiem darbiniekiem notiek bez maksas.
4.6 Individuālās konsultācijas, diagnostika un psihokorekcijas darbs citiem interesentiem ir maksas pakalpojumi.
4.7 Lekcijas un sociālpsiholoģiskos treniņus apmaksā ieinteresētās iestādes vadītājs, savstarpēji vienojoties ar SPPC.
4.8 Pētniecisko darbu apmaksā pasūtītājs.
5.1 Jūrmalas pilsētas SPPC vada tā vadītājs, kurš pieņem un atbrīvo no darba darbiniekus, ņemot vērā viņu izglītību un profesionālo sagatavotību.
5.2 SPPC darbojas psihologi, atbilstoši Jūrmalas pilsētas skolas un pirmskolas bērnu iestādes apmeklējošo bērnu skaitam.
5.3 SPPC darbojas sociālais darbinieks, kurš nodrošina saikni starp psihologu un sociālās aprūpes dienestu, skolu valdes bērnu tiesību aizsardzības inspektoru un var risināt bērnu un pedagogu sociālās problēmas.
5.4 SPPC strādā psihoterapeits, kurš sniedz psihoterapeitisku palīdzību, sadarbojas ar skolu valdes ārstu un arī ar ārstniecības iestādēm.
5.5 SPPC vadītājam un psihologiem nepieciešamos tehniskos darbus un datu apstrādi veic tehniskā sekretāre.
6.1.1 SPPC vadītājs pieņem un atbrīvo no darba darbiniekus, slēdz līgumus ar citiem speciālistiem un lektoriem;
6.1.2 izvēlas centra darbiniekus, ņemot vērā viņu izglītību un profesionālo sagatavotību;
6.1.3 SPPC rūpējas par kadru tālāku izglītošanu un profesionālo izaugsmi;
6.1.4 ir tiesīgs iegādāties un pasūtīt centram nepieciešamās iekārtas un citus materiālos resursus bez skaidras naudas norēķinu ceļā, kā arī par skaidru naudu;
6.1.5 organizē centra sadarbību ar izglītības iestādēm, un ir tiesīgs slēgt līgumus ar citām organizācijām, iestādēm un uzņēmumiem dažādu pakalpojumu sniegšanai un sadarbībai;
6.1.6 darbojas saskaņā ar Psihologu ētikas kodeksu un nodrošina to, lai šo kodeksu ievērotu visi centra darbinieki.
6.2 Psihologa, psihoterapeita un sociālā darbinieka pienākumi un tiesības.
6.2.1 rīkoties saskaņā ar skolu psihologa pagaidu darba noteikumiem;
6.2.2 darbinieku pienākums ir stingri ievērot psihologa darba ētikas kodeksu;
6.2.3 personīgi profesionāli atbild par izmantojamo diagnostikas un korekcijas metodiku atbilstību un izmantošanu dotās rekomendācijās;
6.2.4 darbiniekiem jāsaglabā apskates protokoli, dienesta dokumenti, atbilstoši noteikumiem;
6.2.5 ja darbinieka kompetencē un iespējās nav veicamais uzdevums, tad viņam no tā jāatsakās;
6.2.6 darbinieki savu darba dienu plāno un veic atbilstoši SPPC izstrādātajiem projektiem un plāniem, kurus nosaka tā vadītājs vienojoties ar darbiniekiem.
6.3 Darba organizācija.
6.3.1 darbinieku darba apmaksa, piemaksas, atvaļinājuma ilgums, pensijā aiziešanas kārtība un darba slodze ir saskaņā ar atbilstošiem likumdošanas aktiem;
6.3.2 centra darbiniekiem notiek regulāras apspriedes un savstarpējas konsultācijas, lai izstrādātu plānu un projektu turpmākam laika posmam;
6.3.3 darba grafikus skolā un centrā nosaka tā vadītājs, vienojoties ar darbinieku;
6.3.4 psihologi nav pakļauti konkrētai izglītības iestādei, bet darbojas noteiktā pilsētas zonā, apkalpojot psihologa slodzē paredzēto bērnu skaitu;
6.3.5 nepieciešamo diagnostikas, psihoprofilakses un korekcijas darbu psihologi veic vai nu izglītības iestādē vai SPPC.
K o p ā 1 527
K o p ā 1 468
K o p ā 1 823
K o p ā 1 823
K o p ā 1 911