2015.gada 16.decembrī | Nr. 49 |
protokols Nr. 22, 21. punkts
Izdoti saskaņā ar likuma „Par pašvaldībām”
43.panta trešo daļu
Izdarīt Jūrmalas pilsētas pašvaldības 2008.gada 4.septembra saistošajos noteikumos Nr.78 „Par Jūrmalas pašvaldības pabalstu ilgdzīvotājiem” (turpmāk – saistošie noteikumi) (Latvijas Vēstnesis, 2013, Nr.237 (5043)) grozījumu un aizstāt saistošo noteikumu 2.1.apakšpunktā skaitli „143” ar skaitli „150”.
|
|
|
Priekšsēdētājs |
G.Truksnis |
Paskaidrojuma raksts
Jūrmalas pilsētas pašvaldības 2015.gada 16.decembra saistošajiem noteikumiem Nr.49
„Grozījumi Jūrmalas pilsētas pašvaldības 2008.gada 4.septembra saistošajos noteikumos Nr.78
„Par Jūrmalas pašvaldības pabalstu ilgdzīvotājiem””
1. Īss saistošo noteikumu satura izklāsts |
Saskaņā ar likuma „Par pašvaldībām” 43.panta trešo daļu dome var pieņemt saistošos noteikumus arī, lai nodrošinātu pašvaldības autonomo funkciju un brīvprātīgo iniciatīvu izpildi. Jūrmalas pilsētas pašvaldības 2015.gada 16.decembra saistošie noteikumi Nr.49 „ Grozījumi Jūrmalas pilsētas pašvaldības 2008.gada 4.septembra saistošajos noteikumos Nr.78 „Par Jūrmalas pašvaldības pabalstu ilgdzīvotājiem”” (turpmāk – saistošie noteikumi) paredz palielināt pabalstu ilgdzīvotājiem līdz 150 euro. |
2. Saistošo noteikumu nepieciešamības pamatojums |
Saistošie noteikumi nodrošinās veselības aprūpes pieejamību ilgdzīvotājiem. |
3. Informācija par saistošo noteikumu ietekmi uz pašvaldības budžetu |
Pabalsta izmaksa tiks nodrošināta Jūrmalas pilsētas pašvaldības Labklājības pārvaldei piešķirto budžeta līdzekļu ietvaros. |
4. Informācija par saistošo noteikumu ietekmi uz uzņēmējdarbības vidi pašvaldības teritorijā |
Nav ietekmes. |
5. Informācija par saistošo noteikumu ietekmi uz administratīvajām procedūrām |
Pabalsta piešķiršanu un izmaksu nodrošinās Jūrmalas pilsētas pašvaldības Labklājības pārvalde. |
6. Informācija par konsultācijām ar privātpersonām |
Saistošie noteikumi tika izskatīti Jūrmalas pilsētas domes Sociālo un veselības jautājumu komitejā. |
|
|
|
Priekšsēdētājs |
G.Truksnis |