Jūrmalas pilsētas dome

JŪRMALAS PILSĒTAS DOME

Jomas iela 1/5, Jūrmala, LV - 2015, tālrunis: 67093816, fakss: 67093956; e-pasts: pasts@jurmala.lv, www.jurmala.lv


NOLIKUMS
Jūrmalā

Zaudējis spēku ar domes 2022.gada 22.decembra 89.nolikumu

2021.gada 29.jūlijāNr. 8

protokols Nr. 12, 3. punkts

Grozījumi Jūrmalas pilsētas domes 2014.gada 18.decembra nolikumā Nr.28
„Jūrmalas pilsētas pašvaldības institūciju amatpersonu
un darbinieku atlīdzības nolikums”

Izdots saskaņā ar Valsts pārvaldes iekārtas likuma 73.panta pirmās daļas
1.punktu, likuma „Par pašvaldībām” 21.panta pirmās daļas 12., 13.punktu,
41.panta pirmās daļas 2.punktu, 63.panta trešo daļu, Republikas pilsētas
domes un novada domes deputāta statusa likuma 14.panta piekto daļu,
Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības
likuma 3.panta ceturtās daļas 2., 3., 4., 5., 8.punktu, 5.panta otro
daļu, 14.panta pirmo daļu, 15.panta trešo daļu, 16.panta otro daļu,
42.panta devīto daļu, Ministru kabineta 2010.gada 30.novembra
noteikumiem Nr.1075 „Valsts un pašvaldības institūciju amatu
katalogs”, Ministru kabineta 2010.gada 21.jūnija noteikumiem
Nr.565 „Noteikumi par valsts un pašvaldību institūciju
amatpersonu un darbinieku sociālajām garantijām”,
Ministru kabineta 2016.gada 5.jūlija noteikumiem
Nr.445 „Pedagogu darba samaksas noteikumi”,
Ministru kabineta 2013.gada 29.janvāra
noteikumiem Nr.66 „Noteikumi par valsts
un pašvaldību institūciju amatpersonu
un darbinieku darba samaksu un tās
noteikšanas kārtību”

Lai nodrošinātu atbilstību Jūrmalas pilsētas domes 2010.gada 4.februāra saistošajiem noteikumiem Nr.6 “Jūrmalas valstspilsētas pašvaldības nolikums”, kā arī noteiktu vienotus kritērijus atlīdzības noteikšanā pašvaldībā, izdarīt Jūrmalas pilsētas domes 2014.gada 18.decembra nolikumā Nr.28 „Jūrmalas pilsētas pašvaldības institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības nolikums” šādus grozījumus:

1. Aizstāt nolikuma nosaukumā un 1.punktā vārdu “pilsētas” ar vārdu “valstspilsētas”.

2. Papildināt 54.punktu ar teikumu šādā redakcijā:

“Piemaksu par papildu darbu, kas noteikts ar rīkojumu, lai nodrošinātu Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likumā noteiktos pienākumus, var noteikt uz rīkojumā noteikto pienākumu izpildes laiku.”

3. Izteikt 67.punktu šādā redakcijā:

“67. Darbiniekam var piešķirt prēmiju saskaņā ar ikgadējo darbības un tās rezultātu novērtējumu vai citas prēmijas tikai Atlīdzības likumā un šajā nolikumā noteiktajā kārtībā pašvaldības budžetā pieejamo finanšu līdzekļu ietvaros. Šādā kārtībā prēmija darbiniekam, kurš nostrādājis attiecīgajā pašvaldības institūcijā ne mazāk kā četrus mēnešus un ne vairāk kā vienu gadu līdz darba izpildes novērtēšanas brīdim tiek piešķirta proporcionāli nostrādātajam laikam. Darbiniekam, kurš darba izpildes novērtēšanas periodā atrodas prombūtnē ilgāk kā četrus mēnešus kopumā vai atgriežas darbā pēc ilgstošas prombūtnes, prēmija tiek piešķirta proporcionāli nostrādātajam laikam.”

4. Papildināt 97.punktu ar otro teikumu šādā redakcijā:

“Darbiniekam, kurš nostrādājis attiecīgajā pašvaldības institūcijā ne mazāk kā četrus mēnešus un ne vairāk kā vienu gadu līdz darba izpildes novērtēšanas brīdim papildatvaļinājums tiek piešķirts proporcionāli nostrādātajam laikam”.

5. Papildināt 102.punktu ar teikumu šādā redakcijā:

“Piešķirto papildatvaļinājumu kompensē proporcionāli nostrādātajam laikam darba izpildes novērtēšanas periodā līdz darba tiesisko attiecību izbeigšanas brīdim.”

6. Papildināt 120.punktu ar teikumu šādā redakcijā:

“Pedagogam, kurš darba izpildes novērtēšanas periodā atrodas prombūtnē ilgāk kā četrus mēnešus vai atgriežas pēc ilgstošas prombūtnes, prēmija tiek piešķirta proporcionāli nostrādātajam laikam.”

7. Svītrot 126.2.apakšpunktā vārdus “pēc saskaņošanas ar pašvaldības izpilddirektoru un domes Izglītības pārvaldes vadītāju”.

8. Papildināt 127.2.apakšpunktu aiz vārda “notikums” ar vārdiem “vai ne vēlāk kā nākamā kalendārā gada mācību gada beigās”.

Priekšsēdētājs

G.Truksnis