10.1. gādāt par iedzīvotāju izglītību, tostarp nodrošināt iespēju iegūt obligāto izglītību un gādāt par pirmsskolas izglītības, pamatizglītības, vidējās izglītības, profesionālās ievirzes izglītības, interešu izglītības un pieaugušo izglītības pieejamību; _{Ir grozījumi ar domes 2024.gada 28.novembra 41.nolikumu, kas stāsies spēkā 02.01.2025.}

10.2. veicināt sporta attīstību, atbalstīt sportistu un sporta klubu, arī profesionālo sporta klubu, darbību un sniegt atbalstu sporta pasākumu organizēšanai;

10.3. veicināt Jūrmalas izglītības iestāžu pedagogu profesionālo izaugsmi, kas vērsta uz mācību procesa pilnveidi un īstenojot principu - skola kā mācīšanās organizācija. Pārvaldes darbību nodrošina pārvaldes vadītājs, kā arī nodaļu vadītāji savas kompetences ietvaros.

10.3.¹ _{Papildināts ar domes 2024.gada 28.novembra 41.nolikumu, kas stāsies spēkā 02.01.2025.}

10.4. tiesiski un lietderīgi izmantot pārvaldei un Iestādēm piešķirtos finanšu līdzekļus un mantu, kā arī racionāli izmantot darbaspēka resursus, nodrošinot pārvaldei un Iestādēm noteikto funkciju un uzdevumu izpildi; _{Grozīts ar domes 2023.gada 26.oktobra 76.nolikumu}

10.5. pašvaldībā noteiktajā kārtībā un termiņos izstrādāt un iesniegt tiesisku un ekonomiski pamatotu pārvaldes un Iestāžu budžeta pieprasījumu; _{Grozīts ar domes 2023.gada 26.oktobra 76.nolikumu}

10.6. sagatavot lēmuma projektu par pedagogu, tai skaitā pedagogu, kuri nodrošina 5- 6 gadīgo bērnu apmācību, amata vienību skaitu un mēneša darba algas likmi, kas tiek finansēti no pašvaldības budžeta, virzīt to Dibinātājam apstiprināšanai. _{Papildināts ar domes 2023.gada 27.jūlija 30.nolikumu Ir grozījumi ar domes 2024.gada 28.novembra 41.nolikumu, kas stāsies spēkā 02.01.2025.}

10.7. Pārraudzīt Jūrmalas Bērnu un jauniešu centra, Jūrmalas Sporta skolas un Jūrmalas Futbola skolas darbību atbilstoši šo iestāžu nolikumiem; _{Papildināts ar domes 2023.gada 26.oktobra 76.nolikumu}

10.8. īstenot izglītības iestāžu vadītāju, un pakļautībā esošo izglītības iestāžu vadītāju vietnieku un pedagogu novērtēšanas, motivācijas sistēmu profesionālās kvalifikācijas uzraudzību. _{Papildināts ar domes 2023.gada 26.oktobra 76.nolikumu}

12.1. Nodrošināt izglītības attīstības stratēģijas izstrādi, tās ieviešanu, aktualizēšanu, ikgadējo atskaišu sagatavošanu;

12.2. Atbalstīt izglītības iestādes attīstības plānu izstrādē, saskaņot izglītības iestāžu attīstības plānus, apstiprināt izglītības iestāžu darba plānus;

12.3. Sadarbībā ar izglītības iestādēm plānot izglītības iestāžu vides, infrastruktūras un tehnoloģisko attīstību;

12.4. Sagatavot un iesniegt normatīvajos aktos noteiktos pārskatus, atskaites atbilstoši savas nodaļas kompetencei;

12.5. Nodrošināt izglītības iestāžu vadības komandām atbalstu un savstarpējo sadarbību;

12.6. Sekot līdzi skolu tīkla attīstībai, atbilstoši izglītojamo skaita izmaiņām un izglītības iestāžu piedāvājuma atbilstībai izglītojamo vajadzībām;

12.7. Organizēt pārvaldes un izglītības iestāžu iesaisti dažāda veida projektos;

12.8. Nodrošināt pedagoģiskā personāla, t.sk. atbalsta personāla, politikas plānošanas dokumentus;

12.9. Plānot un organizēt izglītības iestāžu vadītāju, vadītāju vietnieku un pedagogu profesionālās kvalifikācijas uzraudzību, izvērtēt izglītības iestāžu vadītāju, vadītāju vietnieku un pedagogu profesionālo kompetenci; _{Tiks svītrots ar domes 2024.gada 28.novembra 41.nolikumu, kas stāsies spēkā 02.01.2025.}

12.10. Izveidot un aktualizēt izglītības iestāžu vadītāju, vadītāju vietnieku, pedagogu novērtēšanas un motivēšanas sistēmu, kā arī nodrošināt novērtēšanas un motivācijas sistēmas īstenošanu pašvaldības izglītības iestādēs;

12.11. _{Svītrots ar domes 2023.gada 26.oktobra 76.nolikumu}

12.12. Nodrošināt centralizētu un koordinēt decentralizētu iepirkumu procedūru organizēšanu izglītības iestāžu vajadzībām atbilstoši Pārvaldes noteiktajai kārtībai, t.sk., nodrošināt nepieciešamo tehnisko resursu plānošanu un iegādi; _{Grozīts ar domes 2024.gada 28.novembra 41.nolikumu}

12.13. Nodrošināt pieejamu atbalstu izglītojamiem, ar mācīšanās un uzvedības grūtībām un viņu ģimenēm;

12.13.¹ _{Ir papildināts ar domes 2024.gada 28.novembra 41.nolikumu, kas stāsies spēkā 02.01.2025.}

12.14. Veikt pašvaldībai piešķirto valsts finanšu līdzekļu sadali izglītības iestādēm, tajā skaitā pedagogu atlīdzībai, atbilstoši pašvaldības pieņemtajiem normatīvajiem aktiem, kā arī sniegt priekšlikumus tās apstiprināšanai pašvaldības budžetā;

12.15. Saskaņojot pedagogu tarifikācijas, nodrošināt izglītības iestāžu sastādīto pedagogu tarifikāciju atbilstību izglītības iestādei izdalīto asignējumu apmēram katrā no valsts piešķirtās mērķdotācijas programmu veidiem un pašvaldības budžetā apstiprinātajam darba algas fondam;

12.16. Nodrošināt savstarpējo norēķinu veikšanu ar citām pašvaldībām par izglītības iestāžu sniegtajiem izglītības pakalpojumiem, sagatavojot līgumprojektus savstarpējo norēķinu veikšanai; _{Ir grozījumi ar domes 2024.gada 28.novembra 41.nolikumu, kas stāsies spēkā 02.01.2025.}

12.16. ¹ Virzīt un organizēt strīdu izskatīšanu par savstarpējo norēķinu ar citām pašvaldībām par sniegtajiem izglītības pakalpojumiem izskatīšanu Pašvaldību finanšu izlīdzināšanas fonda padomē, kā arī sagatavot atbildes šajā jautājumā pēc Pašvaldību finanšu izlīdzināšanas fonda padomes pieprasījuma; _{Papildināts ar domes 2023.gada 27.jūlija 30.nolikumu}

12.17. Nodrošināt finanšu vadību projektu īstenošanā ar ārējo finanšu avotu piesaisti;

12.18. Vadīt digitalizācijas procesa īstenošanu un attīstību izglītības iestādēs. _{Ir grozījumi ar domes 2024.gada 28.novembra 41.nolikumu, kas stāsies spēkā 02.01.2025.}

12.19. _{Svītrots ar domes 2023.gada 26.oktobra 76.nolikumu}

12.20. _{Ir papildināts ar domes 2024.gada 28.novembra 41.nolikumu, kas stāsies spēkā 02.01.2025.}

12.21. _{Ir papildināts ar domes 2024.gada 28.novembra 41.nolikumu, kas stāsies spēkā 02.01.2025.}

12.22. _{Ir papildināts ar domes 2024.gada 28.novembra 41.nolikumu, kas stāsies spēkā 02.01.2025.}

13.1. Organizēt un vadīt nepārtrauktu izglītības kvalitātes monitoringu pašvaldībā;

13.2. Regulāri monitorēt pirmsskolas izglītības, vispārējās izglītības, interešu un profesionālās ievirzes (izņemot sporta jomā) izglītības pieejamību un attīstību pašvaldībā;

13.3. Analizēt, izvērtēt un uzraudzīt izglītības pakalpojuma piedāvājumu pieejamību pašvaldībā;

13.4. Nodrošināt izglītības iestāžu datu iegūšanu un analīzi attiecībā uz izglītojamo mācību rezultātiem, valsts pārbaudes darbu rezultātiem, pašvaldībā deklarēto izglītojamo plūsmu izglītības iestādēs;

13.5. Nodaļas kompetences ietvaros pārraudzīt licencētajās izglītības programmās noteikto mērķu un uzdevumu īstenošanu pašvaldības izglītības iestādēs;

13.6. Atbilstoši normatīvo aktu prasībām uzraudzīt datu aktualizēšanu un ievadīšanu valsts un pašvaldības iestāžu ieveidotajās datu bāzēs, nodrošināt atbalstu izglītības iestādēm;

13.7. Nodrošināt bērnu reģistrāciju pašvaldības izglītības iestādēs, kas īsteno pirmsskolas izglītību normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā;

13.8. Nodrošināt informācijas apmaiņu ar valsts un pašvaldības iestādēm;

13.9. Nodrošināt valsts pārbaudījumu, olimpiāžu, konkursu, zinātniski pētniecisko darbu konferenču un citu pasākumu norisi, tās organizējot, koordinējot vai atbalstot pasākumu norisi;

13.10. Nodrošināt talantīgāko un spējīgāko izglītojamo motivēšanu un apbalvošanu;

13.11. Identificēt pedagogu profesionālās vajadzības un atbilstoši iespējām nodrošināt profesionālās kompetences pilnveides pasākumus;

13.12. Izstrādāt un īstenot Jūrmalas valstspilsētas pedagogu profesionālās kompetences pilnveides programmas; _{Ir grozījumi ar domes 2024.gada 28.novembra 41.nolikumu, kas stāsies spēkā 02.01.2025.}

13.13. Organizēt mācību jomu koordinatoru darbu un iesaistīties aktivitāšu īstenošanā;

13.14. Sniegt individuālas vai grupu konsultācijas pedagogiem par dažādiem metodiskiem jautājumiem mācību procesa pilnveidošanai;

13.15. Veidot un koordinēt mācīšanās konsultantu tīklu pašvaldības izglītības iestādēs;

13.16. Piedalīties pašvaldības izglītības iestāžu un izglītības programmu akreditācijā un izglītības iestāžu vadītāju profesionālās darbības novērtēšanā;

13.17. Veicināt sadarbību ar pašvaldības administratīvajā teritorijā esošajām citu fizisku vai juridisku personu dibinātajām izglītības iestādēm;

13.18. Nodrošināt pieaugušo mūžizglītības īstenošanu pašvaldībā;

13.19. Organizēt ēdināšanas pakalpojumus un rūpēties par profilaktisko veselības aprūpi pašvaldības izglītības iestādē; _{Ir svītrots ar domes 2024.gada 28.novembra 41.nolikumu, kas stāsies spēkā 02.01.2025.}

13.20. Nodrošināt līgumu slēgšanu par savstarpējo norēķinu veikšanu ar citām pašvaldībām un privātajām izglītības iestādēm par izglītības iestāžu sniegtajiem izglītības pakalpojumiem;

13.21. Informēt izglītības iestādes par jaunumiem metodiskos jautājumos un aktuālajiem mācību metodiskajiem materiāliem.

13.22. _{Ir papildināts ar domes 2024.gada 28.novembra 41.nolikumu, kas stāsies spēkā 02.01.2025.}

13.23. _{Ir papildināts ar domes 2024.gada 28.novembra 41.nolikumu, kas stāsies spēkā 02.01.2025.}

13.24. _{Ir papildināts ar domes 2024.gada 28.novembra 41.nolikumu, kas stāsies spēkā 02.01.2025.}

15.1. Veicināt sporta attīstību, atbalstīt sportistu, sporta klubu, t.sk. profesionālo sporta klubu, darbību un sniegt atbalstu sporta pasākumu organizēšanā;

15.2. Izstrādāt, ieviest un aktualizēt sporta jomas attīstības plānošanas dokumentus, kā arī sniegt regulāras atskaites par to izpildes apjomu un rezultatīvo rādītāju sasniegšanu;

15.3. Organizēt vietēja, nacionāla un starptautiska mēroga sporta pasākumus;

15.4. Attīstīt daudzveidīgas sporta norises ģimenēm, tajā skaitā, bērniem un jauniešiem, kā arī veicināt veselīgu dzīvesveidu pašvaldībā, organizēt bērnu un jauniešu sporta un interešu izglītības nometnes;

15.5. Uzraudzīt sporta profesionālās ievirzes un interešu izglītības pieejamību un attīstību pašvaldībā;

15.6. Uzraudzīt pašvaldības līdzfinansētos sporta projektus;

15.7. Veicināt pašvaldības atpazīstamību sporta jomā, pilnveidot un attīstīt jauno sporta talantu attīstībai piemērotu vidi;

15.8. Sniegt atbalstu pašvaldības izglītības iestādēm, sabiedriskajām organizācijām, t.sk. sporta jomu federācijām un citām iestādēm sporta jomā.

15.9. _{Ir papildināts ar domes 2024.gada 28.novembra 41.nolikumu, kas stāsies spēkā 02.01.2025.}

15.10. _{Ir papildināts ar domes 2024.gada 28.novembra 41.nolikumu, kas stāsies spēkā 02.01.2025.}

15.11. _{Ir papildināts ar domes 2024.gada 28.novembra 41.nolikumu, kas stāsies spēkā 02.01.2025.}

15.12. _{Ir papildināts ar domes 2024.gada 28.novembra 41.nolikumu, kas stāsies spēkā 02.01.2025.}

16.1. lūgt un saņemt no pašvaldības iestādēm, kapitālsabiedrībām, nodibinājumiem un biedrībām, kā arī no citām fiziskām un juridiskām personām, jebkuru nepieciešamo informāciju, lai realizētu pārvaldes funkcijas un izpildītu pārvaldes uzdevumus, kā arī paskaidrojumus no minēto institūciju amatpersonām;

16.2. iesniegt priekšlikumus pašvaldības iestādēm un Dibinātājam, lai pilnveidotu un uzlabotu pārvaldes funkciju realizēšanu;

16.3. pārstāvēt pārvaldes un pašvaldības intereses sanāksmēs, semināros, un citos pasākumos par pārvaldes kompetencē esošajiem jautājumiem;

16.4. piedalīties pastāvīgo komiteju un domes sēdēs;

16.5. sadarboties ar pašvaldības iestādēm pārvaldes darbinieku kvalifikācijas paaugstināšanas un izglītošanas jautājumos.

28.1. par pārvaldei deleģētajiem jautājumiem apstiprinātā budžeta ietvaros;

28.2. izglītība iestāžu vārdā Iestādes apstiprinātā budžeta ietvaros. _{Grozīts ar domes 2023.gada 26.oktobra 76.nolikumu}