“13.¹ Pašvaldības izpilddirektora un izpilddirektora vietnieka individuālās mēnešalgas apmēru nosaka domes priekšsēdētājs ar rīkojumu.”.

“55. Atvaļinājuma pabalsts tiek izmaksāts vienu reizi kalendārā gadā uz darbinieka/algotā deputāta pieteikuma pamata, aizejot ikgadējā atvaļinājumā, kas nav īsāks par vienu kalendāro nedēļu. Darbiniekam par vienu ikgadējo darba izpildes novērtējumu var piešķirt un izmaksāt vienu atvaļinājuma pabalstu. Ja darbinieks pieprasa atvaļinājuma pabalstu pirms ikgadējās darba izpildes novērtēšanas rezultātu apstiprināšanas, darbiniekam veic ārpuskārtas novērtēšanu un atvaļinājuma pabalstu piešķir un izmaksā, ja ārpuskārtas novērtēšanā saņemts pozitīvs atzinums.”.

“62.¹ Darbiniekam piešķir pabalstu mēnešalgas apmērā par bērna piedzimšanu, ja darbinieka darba stāžs attiecīgajā Iestādē ir ne mazāks kā viens gads no bērna piedzimšanas dienas. Pabalstu izmaksā ne vēlāk kā sešu mēnešu laikā no bērna piedzimšanas.”.

“72. Darbiniekam, izņemot pedagogus, kurš attiecīgajā Iestādē nostrādājis ir vismaz vienu gadu līdz Iestādes rīkojuma par ikgadējā novērtēšanas rezultātiem spēkā stāšanās brīdim, ar Iestādes vadītāja rīkojumu par ikgadējā novērtēšanas rezultātiem piešķir apmaksātu papildatvaļinājumu, ja ikgadējā darba izpildes novērtējumā saņemts pozitīvs atzinums:”.