2001.gada 20.jūnijā | Nr.17 |
Izdots saskaņā ar
Latvijas Republikas Vispārējās izglītības likuma
8., 9., 29. un 40.pantu
I. Vispārīgie noteikumi.
7.1. īstenot vispārējās izglītības programmas atbilstoši izglītības iestādes pakāpei;
7.2. izvēlēties izglītošanas darba metodes un formas;
7.3. racionāli izmantot izglītībai iedalītos finansu resursus
7.4. nodrošināt iedzīvotājiem iespēju paaugstināt vispārējo izglītības un kultūras līmeni.
10.1. vispārizglītojošais virziens, kuru nosaka izglītības mazākumtautību programmu grupa bez īpaši akcentētiem mācību priekšmetiem;
10.2. matemātikas, dabaszinātņu un tehnikas virziens, kuru nosaka izglītības programmu grupa ar īpaši akcentētiem matemātikas un dabaszinību grupas mācību priekšmetiem;
10.3. profesionālais virziens, kuru nosaka izglītības programmu grupa ar īpaši akcentētu profesionālo ievirzi:
20.1. ietver pamata un vispārējās vidējās izglītības programmas mācību priekšmetu un stundu plānā nosauktās mācību stundas un klases audzinātāja stundu (klases stundu);
20.2. ir pastāvīgs visu semestri, izmaiņas tajā var izdarīt tikai direktora vietnieks mācību darbā vai cita skolas direktora norīkota persona;
20.3. neietver fakultatīvās nodarbības, kas tiek organizētas, ievērojot brīvprātības principu.
29.1. izvērtē pedagogu izstrādātās mācību programmas un ierosina tās apstiprināt;
29.2. apspriež pedagogu tematiskos plānus un saskaņo katrai klasei veicamo pārbaudes darbu (domraksti, tematiskie kontroldarbi, ieskaites, referāti un zinātniskie darbi) grafiku semestrim;
29.3. nodrošina starppriekšmetu saikni starp atsevišķiem mācību priekšmetiem vai tēmām;
29.4. analizē skolēnu un pedagogu darba rezultātus;
29.5. risina ar mācību saturu, mācību līdzekļu pielietošanu, skolas inovatīvo darbību saistītus jautājumus;
29.6. organizē olimpiādes, projektu nedēļas, pieredzes apmaiņu, savstarpējo stundu hospitāciju, analizē to rezultātus u.tml.
32.1. paredzēto laiku pilnībā izmantot mācībām, sistemātiski gatavoties nodarbībām, lai iegūtu pamata vai vispārējo vidējo izglītību;
32.2. uzņemties personisku atbildību par savām mācībām un uzvedību skolā;
32.3. ievērot skolas nolikumu un iekšējās kārtības noteikumus;
32.4. uzvesties un darboties saskaņā ar sabiedrībā pieņemtām morāles un ētikas normām;
32.5. ar cieņu izturēties pret pedagogiem un darbiniekiem;
32.6. ar cieņu izturēties pret valsti un valsts simboliku, sabiedrību, ģimeni, baznīcu, kā arī rasēm, tautām, etniskajām grupām un to pārstāvjiem;
32.7. censties izprast un iepazīt demokrātisma, parlamentārisma, pilsoniskās sabiedrības pamatprincipus;
32.8. veidoties par sabiedrības locekli - attīstīt sapratni, cieņu, iecietību;
32.9. attīstīt savas fiziskās spējas un veidot savas rakstura īpašības - mērķtiecību, gribasspēku, neatlaidību izvirzīto mērķu sasniegšanā u.c.
32.10. rūpēties par skolas autoritāti, atbalstīt un pilnveidot skolas tradīcijas;
32.11. rūpēties par skolas estētiskās vides, inventāra saglabāšanu, kārtību, tīrību;
32.12. pēc spējām un interesēm pārstāvēt skolu dažāda veida pasākumos;
32.13. saudzēt dabu un apkārtējo vidi.
33.1. uz valsts un Jūrmalas pilsētas domes apmaksātu pamata vai vidējās izglītības ieguvi;
33.2. izglītības procesā izteikt un aizstāvēt savas domas un uzskatus, kas neaizskar cilvēka un valsts godu un cieņu;
33.3. ierosināt izveidot skolēnu pašpārvaldi skolā, darboties tajā;
33.4. darboties organizācijās un apvienoties interešu grupās, ievēlēšanas gadījumā darboties reģionālajā skolēnu domē, Latvijas skolēnu parlamentā, Latvijas skolēnu padomē un citās valsts atļautajās organizācijās;
33.5. pārstāvēt skolu dažāda veida pasākumos atbilstīgi savām spējām un interesēm;
33.6. saņemt motivētu savu zināšanu un uzvedības novērtējumu;
33.7. saņemt valsts un Jūrmalas pilsētas domes apmaksātu profilaktisko veselības aprūpi un neatliekamo medicīnisko palīdzību;
33.8. izglītošanās procesā, apgūstot pamata vai vispārējās izglītības programmas, izmantot skolas telpas, bibliotēkas, lasītavas un citas informācijas krātuves, mācību līdzekļus bez maksas;
33.9. saņemt informāciju par visiem ar izglītošanos saistītiem jautājumiem;
33.10. uz skolēna personiskās mantas aizsardzību skolā;
33.11. saņemt pedagoga palīdzību mācību vielas apguvē, sociālā pedagoga vai skolas psihologa konsultācijas.
37.1. vadīt iestādes darbu kopumā;
37.2. vadīt pedagoģiskās padomes darbu;
37.3. nodrošināt skolu ar amatam atbilstošas kvalifikācijas darbiniekiem, pieņemt un atbrīvot no darba skolas darbiniekus saskaņā ar pastāvošo LR darba likumdošanu;
37.4. noteikt katra darbinieka pienākumus un tiesības;
37.5. noteikt darbinieku darba samaksu saskaņā ar pastāvošajiem normatīvajiem aktiem;
37.6. nodrošināt skolas padomes izveidi un svarīgos jautājumos konsultēties ar skolas padomi, skolēnu pašpārvaldi, uzklausīt to viedokļus un ņemt vērā ieteikumus;
37.7. būt līdzatbildīgam par skolēnu veselību un dzīvību saudzējošas vides nodrošināšanu skolā un skolas organizētajos pasākumos;
37.8. nodrošināt skolas un tās apkārtnes uzturēšanu kārtībā;
37.9. nodrošināt likumu un normatīvo dokumentu izpildi skolā;
37.10. plānot un organizēt skolas saimniecisko un finansiālo darbību;
37.11. pārstāvēt skolas intereses valsts un sabiedriskajās institūcijās;
37.12. sadarboties ar Jūrmalas pilsētas domi, Jūrmalas skolu valdi, sabiedriskajām organizācijām, iestādēm, uzņēmējiem, skolēniem, skolas padomi u.c. skolas darbības nodrošināšanai, izglītības kvalitātes paaugstināšanai, skolēnu karjeras izpētei un virzīšanai;
37.13. ziņot Jūrmalas Bērnu tiesību aizsardzības centram, ja bērnam tiek konstatētas vardarbības pielietošanas pazīmes skolā vai ārpus tās;
37.14. izpildīt citus šajā nolikumā un citos normatīvajos aktos minētos skolas direktora pienākumus.
38.1. pieņemt darbā savus vietniekus, pedagogus un citus darbiniekus, noteikt viņu pienākumus un tiesības;
38.2. noteikt skolas darbinieku un štata vienību skaitu, vadoties no IZM ieteiktā amatu vienību skaita, iesniegt apstiprināšanai Jūrmalas pilsētas domē;
38.3. deleģēt pedagogiem un skolas darbiniekiem konkrētu uzdevumu, funkciju veikšanu;
38.4. savu pilnvaru ietvaros patstāvīgi lemt par skolas intelektuālo, finansiālo un materiālo līdzekļu racionālu izlietošanu;
38.5. slēgt līgumus ar fiziskām un juridiskām personām skolas nolikumā paredzētajos darbības virzienos.
39.1. pamatizglītības un vispārējās vidējās izglītības programmu īstenošanas procesa organizācija un norises kontrole skolā;
39.2. katrai klasei veicamo pārbaudes darbu grafiku apstiprināšana semestrim;
39.3. metodiskā darba un metodisko komisiju organizatoriskā darba vadība skolā;
39.4. skolas iekšējās kontroles nodrošināšana;
39.5. skolas audzināšanas darba koordinācija;
39.6. skolas tradīciju izkopšana un saglabāšana;
39.7. sociāli tiesiskās un pedagoģiskās palīdzības organizēšana skolēniem.
40.1. izvēlēties vai izstrādāt mācību priekšmetu programmas saskaņā ar mācību priekšmetu standartu un mācību priekšmetu programmu paraugiem, ko izstrādājusi Izglītības un zinātnes ministrija;
40.2. radoši un atbildīgi piedalīties attiecīgo izglītības programmu īstenošanā;
40.3. izglītošanas darbu savienot ar audzināšanas darbu, audzināt krietnus, godprātīgus cilvēkus - Latvijas patriotus;
40.4. pastāvīgi pilnveidot savu izglītību un profesionālo meistarību;
40.5. ievērot pedagoga profesionālās ētikas pamatprasības;
40.6. nodrošināt skolēnu iespējas īstenot savas tiesības skolā;
40.7. sadarboties ar skolēna ģimeni;
40.8. atbildēt par skolēnu veselību un dzīvību mācību stundās un pedagoga vadītajos un organizētajos pasākumos;
40.9. veidot pozitīvu sadarbības vidi;
40.10. ievērot skolēnu individuālās vajadzības, pieredzi, domāšanas veidu, spējas;
40.11. motivēt skolēnu mācīties un ticēt savām spējām;
40.12. veicināt, vadīt un sniegt īpašu atbalstu skolēniem, kuriem grūtības;
40.13. ievērot bērna tiesības, nekavējoši ziņot par bērna tiesību pārkāpumu (vardarbību, citu pret bērna tiesību ierobežojumu vērstu nodarījumu) skolas vadībai vai citai kompetentai iestādei;
40.14. atbildēt par savu darbu, tā metodēm, paņēmieniem un rezultātiem.
41.1. izteikt priekšlikumus skolas attīstībai, iekšējās kārtības nodrošināšanai u.c.;
41.2. tikt ievēlētam un darboties skolas pašpārvaldē;
41.3. saņemt valsts garantētu apmaksātu ikgadēju atvaļinājumu Ministru kabineta noteiktajā kārtībā;
41.4. pamatojoties uz līgumu par mācību līdzekļu izstrādāšanu, saņemt apmaksātu līdz 3 mēnešiem ilgu radošā darba atvaļinājumu vai līdz 6 mēnešiem ilgu bezalgas atvaļinājumu Ministru kabineta noteiktajā kārtībā;
41.5. saglabājot pamatalgu, 30 kalendārās dienas triju gadu laikā izmantot savas izglītības un profesionālās izglītības pilnveidei saskaņā ar skolas attīstības programmas realizēšanu;
41.6. saņemt pedagoģiskajam darbam nepieciešamo līdzekļu un materiālu nodrošinājumu skolas finansiālo iespēju robežās.
44.1. skolas direktors;
44.2. pedagogu pārstāvji;
44.3. vecāku (aizbildņu) pārstāvji;
44.4. skolēnu pārstāvji;
44.5. citu organizāciju pārstāvji.
46.1. izstrādā priekšlikumus skolas attīstības plānam;
46.2. nodrošina skolas atbalsta fonda darbību;
46.3. risina sabiedrisko pasākumu organizatoriskos jautājumus;
46.4. veic skolā saņemto ziedojumu uzskaiti, pieņem lēmumus par to izlietošanu un atskaitās par to skolas vecāku (aizbildņu) pilnsapulcei;
46.5. veic darbu skolēnu sociālajā aizsardzībā.
Pedagoģiskās padomes pieņemtie lēmumi par skolēnu pārcelšanu nākamajā klasē, par atstāšanu otru gadu tajā pašā klasē, saskaņojot ar skolēnu vecākiem (aizbildņiem), par 10.-12.klašu skolēnu izslēgšanu no skolas ir saistoši skolas direktoram, visos pārējos gadījumos tiem ir rekomendējošs raksturs.
48.1. noteikt attiecīgās pašpārvaldes struktūru un sastāvu;
48.2. iesniegt priekšlikumus skolas administrācijai, skolas pedagoģiskajai padomei mācību un ārpusstundu darba uzlabošanai;
48.3. skolēnu pašpārvalde izvirza vai ievēlē pārstāvjus reģionālajā skolēnu domē;
48.4. skolēnu pašpārvaldei savā darbībā ir tiesības uz Jūrmalas pilsētas domes finansiālu un cita veida atbalstu.
52.1. valsts budžeta līdzekļi saskaņā ar gadskārtējo likumu par valsts budžetu;
52.2. Jūrmalas pilsētas budžets;
52.3. papildu finansu līdzekļi, kurus skola var saņemt:
Priekšsēdētājs | D.Urbanovičs |