2001.gada 20.jūnijā | Nr.20 |
Izdots saskaņā ar
Latvijas Republikas Vispārējās izglītības likuma
8., 9., 29. un 40.pantu
I. Vispārīgie noteikumi
Sākotnēji | Izmaiņa ar Domes 2003. gada 1. oktobra 21. nolikumu |
---|---|
Ar struktūrvienības statusu darbojas Ģimenes aprūpes centra Bulduri pamatskola |
7.1. īstenot pilnu pamatizglītības programmu;
7.2. izvēlēties izglītošanas darba metodes un formas;
7.3. racionāli izmantot izglītībai iedalītos finansu resursus;
7.4. sadarboties ar izglītojamo (turpmāk - skolēnu) vecākiem (aizbildņiem), lai nodrošinātu obligātās pamatizglītības ieguvi visiem skolas vecuma bērniem.
Sākotnēji | Izmaiņa ar Domes 2004. gada 3. novembra 39. nolikumu |
---|---|
8. Atbilstoši Izglītības likumam izglītojošo darbību reglamentējošs dokuments ir izglītības programma. Skola īsteno pilnu pamatizglītības programmu no 1. līdz 9. klasei. | 8. Atbilstoši Izglītības likumam izglītojošo darbību reglamentējošs dokuments ir izglītības programma. Skola īsteno pilnu pamatizglītības programmu no 1. līdz 9. klasei un piecgadīgo un sešgadīgo bērnu obligātās pirmsskolas izglītības programmu |
16.1. ietver pamatizglītības programmas mācību priekšmetu un stundu plānā nosauktās mācību stundas un klases audzinātāja stundu (klases stundu);
16.2. ir pastāvīgs visu semestri, izmaiņas tajā var izdarīt tikai direktora vietnieks mācību darbā vai cita skolas direktora norīkota par to atbildīga persona;
16.3. pamatizglītības programmā noteiktās fakultatīvās nodarbības tiek organizētas, ievērojot brīvprātības principu; tās ir pamatizglītības programmas papildu daļa un nav iekļaujamas stundu sarakstā.
29.1. izvērtē pedagogu izstrādātās mācību programmas un ierosina tās apstiprināt;
29.2. apspriež pedagogu tematiskos plānus un saskaņo katrai klasei veicamo pārbaudes darbu (domraksti, tematiskie kontroldarbi, ieskaites, referāti un zinātniskie darbi) grafiku semestrim;
29.3. nodrošina starppriekšmetu saikni starp atsevišķiem mācību priekšmetiem vai tēmām;
29.4. analizē skolēnu un pedagogu darba rezultātus;
29.5. risina ar mācību saturu, mācību līdzekļu pielietošanu, skolas inovatīvo darbību saistītus jautājumus;
29.6. organizē olimpiādes, projektu nedēļas, pieredzes apmaiņu, savstarpējo stundu hospitāciju, analizē to rezultātus u.tml.
36.1. kuri nespēj apgūt pamatizglītības programmu paredzētajā laikā un noteiktu rezultātu sasniegšanai nepieciešams ilgāks laiks un lielāka palīdzība;
36.2. kuri ir klaiņojuši, ilgstoši nav apmeklējuši skolu un līdz ar to nepietiekamā līmenī ir apguvuši izglītības programmu;
36.3. kuriem nav pietiekami attīstīta motivācija mācīties un tādējādi nav ieguvuši izglītību atbilstoši vecumam;
36.4. kuriem ģimenes psiholoģiskā un sociālā vide traucē sagatavoties skolai, pildīt mājas uzdevumus un normāli socializēties.
42.1. mācīties, lai iegūtu pamatizglītību;
42.2. uzņemties personisku atbildību par savām mācībām un uzvedību skolā;
42.3. ievērot skolas nolikumu un iekšējās kārtības noteikumus;
42.4. cienīt skolas tradīcijas;
42.5. pēc spējām un interesēm pārstāvēt skolu dažāda veida pasākumos;
42.6. ar cieņu izturēties pret valsti un valsts simboliem, sabiedrību, ģimeni, kā arī rasēm, tautām, etniskajām grupām un to pārstāvjiem. Ar saviem vārdiem vai uzvedību neaizskart cilvēkus saistībā ar to rasi, tautību, etnisko grupu, reliģisko pārliecību;
42.7. censties izprast un iepazīt demokrātisma, parlamentārisma, pilsoniskās sabiedrības pamatprincipus;
42.8. uzvesties un darboties saskaņā ar sabiedrībā pieņemtām morāles un ētikas normām;
42.9. saudzēt dabu un apkārtējo vidi;
42.10. veidoties par sabiedrības locekli - attīstīt sapratni, cieņu, iecietību un spēju darboties esošajās un iekļauties jaunajās grupās;
42.11. attīstīt savas fiziskās īpašības un veidot savas rakstura īpašības - mērķtiecību, gribasspēku, neatlaidību izvirzīto mērķu sasniegšanā u.c.
43.1. uz valsts un Jūrmalas pilsētas domes apmaksātu pamatizglītības ieguvi;
43.2. izglītības procesā izteikt un aizstāvēt savas domas un uzskatus;
43.3. izglītošanās procesā, apgūstot pamatizglītības programmu, izmantot skolas telpas, bibliotēkas, lasītavas un citas informācijas krātuves, mācību līdzekļus bez maksas;
43.4. saņemt valsts un Jūrmalas pilsētas domes apmaksātu profilaktisko veselības aprūpi un neatliekamo medicīnisko palīdzību;
43.5. izveidot skolēnu pašpārvaldi skolā, darboties tajā. Skolēnam ir tiesības uz līdzdalību skolas iekšējās kārtības noteikumu izstrādāšanā;
43.6. piedalīties sabiedriskajā darbībā;
43.7. saņemt informāciju par visiem ar izglītošanos saistītiem jautājumiem;
43.8. uz skolēna personiskās mantas aizsardzību skolā;
43.9. saņemt motivētu savu zināšanu un uzvedības novērtējumu;
43.10. saņemt pedagoga palīdzību mācību vielas apguvē.
47.1. vadīt skolas darbu kopumā;
47.2. nodrošināt skolu ar amatam atbilstošas kvalifikācijas darbiniekiem, pieņemt un atbrīvot no darba skolas darbiniekus saskaņā ar pastāvošo LR darba likumdošanu;
47.3. nodrošināt likumu un normatīvo dokumentu izpildi skolā;
47.4. organizēt un plānot skolas saimniecisko un finansiālo darbību;
47.5. pārstāvēt skolas intereses valsts un sabiedriskajās institūcijās;
47.6. sadarboties ar Jūrmalas pilsētas domi, Jūrmalas skolu valdi, sabiedriskajām organizācijām, iestādēm, uzņēmējiem, skolēniem, skolas padomi u.c. skolas darbības nodrošināšanai, izglītības kvalitātes paaugstināšanai, skolēnu karjeras izpētei un virzīšanai;
47.7. līdzatbildēt par skolēnu veselību un dzīvību laikā, kad skolēns atrodas skolā vai skolas organizētajos pasākumos ārpus tās;
47.8. ziņot Jūrmalas Bērnu tiesību aizsardzības centram, ja bērnam tiek konstatētas vardarbības pielietošanas pazīmes skolā vai ārpus tās;
47.9. nodrošināt skolas padomes izveidi un svarīgos jautājumos konsultēties ar to, skolēnu pašpārvaldi, uzklausīt to viedokļus un ņemt vērā ieteikumus;
47.10. vadīt pedagoģisko padomi;
47.11. izpildīt citus šajā nolikumā un citos normatīvajos aktos minētos pamatskolas direktora pienākumus.
48.1. pieņemt darbā savus vietniekus, pedagogus un citus darbiniekus, noteikt viņu pienākumus un tiesības;
48.2. deleģēt pedagogiem un skolas darbiniekiem konkrētu uzdevumu, funkciju veikšanu;
48.3. noteikt skolas darbinieku un štata vienību skaitu, vadoties no IZM ieteiktā amatu vienību skaita, iesniegt apstiprināšanai Jūrmalas pilsētas domē;
48.4. savu pilnvaru ietvaros patstāvīgi lemt par skolas intelektuālo, finansiālo un materiālo līdzekļu racionālu izlietošanu;
48.5. slēgt līgumus ar fiziskām un juridiskām personām skolas nolikumā paredzētajos darbības virzienos.
49.1. pamatizglītības programmas īstenošanas procesa organizācija un norises kontrole skolā;
49.2. apstiprina katrai klasei veicamo pārbaudes darbu grafiku semestrim;
49.3. metodiskā darba un metodisko komisiju organizatoriskā darba vadība skolā;
49.4. skolas iekšējās kontroles nodrošināšana;
49.5. skolas audzināšanas darba koordinācija;
49.6. skolas tradīciju izkopšana un saglabāšana;
49.7. sociāli tiesiskās un pedagoģiskās palīdzības organizēšana skolēniem.
50.1. izvēlēties vai izstrādāt mācību priekšmetu programmas saskaņā ar mācību priekšmetu standartu un mācību priekšmetu programmu paraugiem, ko izstrādājusi Izglītības un zinātnes ministrija;
50.2. būt atbildīgam par skolēnu veselību un dzīvību mācību stundās un viņa vadītajos un organizētajos pasākumos;
50.3. ziņot par bērna tiesību pārkāpumu (vardarbību, citu pret bērna tiesību ierobežojumu vērstu nodarījumu) skolas vadībai vai citai kompetentai iestādei;
50.4. veidot pozitīvu sadarbības vidi;
50.5. ievērot skolēna vajadzības, pieredzi, domāšanas veidu, spējas;
50.6. stimulēt, vadīt un sniegt īpašu atbalstu skolēniem, kuriem ir grūtības;
50.7. būt atbildīgam par savu darbu, tā metodēm, paņēmieniem un rezultātiem.
51.1. tikt ievēlētam un darboties skolas pašpārvaldē;
51.2. saņemt valsts garantētu apmaksātu ikgadēju atvaļinājumu Ministru kabineta noteiktajā kārtībā;
51.3. pamatojoties uz līgumu par mācību līdzekļu izstrādāšanu, saņemt apmaksātu līdz 3 mēnešiem ilgu radošā darba atvaļinājumu vai līdz 6 mēnešiem ilgu bezalgas atvaļinājumu Ministru kabineta noteiktajā kārtībā;
51.4. saglabājot pamatalgu, 30 kalendārās dienas triju gadu laikā izmantot savas izglītības un profesionālās meistarības pilnveidei saskaņā ar skolas attīstības programmu;
51.5. izteikt priekšlikumus skolas attīstībai, iekšējās kārtības nodrošināšanai u.c.;
51.6. saņemt pedagoģiskajam darbam nepieciešamo materiālo nodrošinājumu.
54.1. skolas direktors;
54.2. pedagogu pārstāvji;
54.3. vecāku (aizbildņu) pārstāvji;
54.4. skolēni no vecākajām klasēm;
54.5. citu organizāciju pārstāvji.
56.1. izstrādā priekšlikumus skolas attīstības plānam;
56.2. nodrošina skolas atbalsta fonda darbību;
56.3. risina sabiedrisko pasākumu organizatoriskos jautājumus;
56.4. pieņem lēmumus par ziedojumu izlietošanu un atskaitās par to skolas vecāku (aizbildņu) konferencei.
57.1. ierosina pedagoģiskās korekcijas programmas īstenošanas uzsākšanu skolā;
57.2. lemj par skolēnu pārcelšanu nākamajā klasē vai arī, saskaņojot ar skolēnu vecākiem (aizbildņiem), izskata jautājumu par atstāšanu otru gadu tajā pašā klasē;
57.3. lemj citus ar mācību un audzināšanas darbību saistītus jautājumus.
Pedagoģiskās padomes pieņemtie lēmumi ir saistoši skolas direktoram jautājumā par skolēnu pārcelšanu nākamajā klasē, visos pārējos gadījumos tiem ir rekomendējošs raksturs.
58.1. iesniegt priekšlikumus skolas vadībai, pedagoģiskajai padomei mācību un ārpusstundu darba uzlabošanai;
58.2. izvirzīt vai ievēlēt pārstāvjus reģionālajā skolēnu domē;
58.3. saņemt no Jūrmalas pilsētas domes finansiālu un cita veida atbalstu.
59.1. valsts budžeta līdzekļi saskaņā ar gadskārtējo likumu par valsts budžetu;
59.2. Jūrmalas pilsētas budžets;
59.3. papildu finansu līdzekļi, kurus skola var saņemt:
Priekšsēdētājs | D.Urbanovičs |