LATVIJAS REPUBLIKA
JŪRMALAS PILSĒTAS DOMES
NOLIKUMS
Jūrmalā

Protokols Nr.26, 13.punkts

I. Vispārīgie noteikumi

1. Jūrmalas mākslas skola ( saīsinātais nosaukums un turpmāk tekstā- JMS ) ir Jūrmalas pilsētas domes dibināta izglītības budžeta iestāde profesionālās ievirzes mākslas izglītības programmu realizēšanai un interešu izglītības programmu īstenošanai.

2. JMS ir dibināta uz Jūrmalas mākslinieciskās jaunrades nama bāzes. JMS ir Jūrmalas mākslinieciskās jaunrades nama tiesību, saistību un pienākumu pārņēmēja.

3. JMS darbības tiesiskais pamats ir Izglītības likums, Profesionālās izglītības likums, citi likumi un normatīvie akti, kā arī Jūrmalas pilsētas domes apstiprināts JMS nolikums, kurš izstrādāts, pamatojoties uz Mūzikas un (vai) mākslas skolas paraugnolikumu (apstiprināts ar Izglītības un zinātnes ministrijas 2001.gada 23.novembra rīkojumu Nr. 644 ) un Bērnu un jauniešu interešu izglītības iestādes paraugnolikumu ( apstiprināts ar Izglītības un zinātnes ministrijas 2001.gada 23.novembra rīkojumu Nr. 659).

4. JMS ir juridiska persona, tai ir patstāvīga bilance, konti bankā, sava simbolika. JMS ir tiesīga lietot zīmogu ar valsts mazā ģērboņa attēlu atbilstoši likumam “Par Latvijas valsts ģērboni”.

5. Izglītības iestādes pilns nosaukums: Jūrmalas mākslas skola.

   JMS juridiskā adrese: Strēlnieku prospekts 50/52, Jūrmala, LV-2015.

6. JMS darbības mērķis ir veidot izglītības vidi, organizēt un īstenot izglītības procesu, kas nodrošinātu profesionālās ievirzes mākslas izglītības programmās noteikto mērķu sasniegšanu, kā arī īstenot kultūrizglītības interešu programmas, nodrošinot iespējas bērniem un jauniešiem attīstīt savu garīgo potenciālu un veidoties par vispusīgi attīstītu un patstāvīgu personību.

7. JMS darbības pamatvirziens ir izglītojošā darbība.

8. JMS uzdevumi:
   8.1. nodrošināt iespēju iegūt profesionālās ievirzes izglītības pamatzināšanas mākslā pamatizglītības pakāpē;
   8.2. sagatavot izglītojamos (turpmāk – audzēkņus) mākslas profesionālās vidējās izglītības programmas apguvei;
   8.3. veicināt profesionālās ievirzes izglītības kvalitātes nodrošināšanas sistēmas izveidi;
   8.4. piedāvāt dažādas kultūrizglītības programmas, nodrošinot iespēju bērnu un jauniešu intelektuālajai attīstībai, interešu, spēju un talantu izkopšanai, lietderīgai brīvā laika un atpūtas organizācijai;
   8.5. nodrošināt Jūrmalas pilsētā kultūrizglītības interešu programmās iesaistīto pedagogu tālākizglītību un organizatoriski metodisko darbu;
   8.6. racionāli izmantot izglītībai iedalītos finansu resursus;
   8.7. sadarboties ar audzēkņu vecākiem (aizbildņiem), lai nodrošinātu iespēju iegūt profesionālās ievirzes izglītības pamatzināšanas mākslā, kā arī attīstīt audzēkņu spējas un talantus dažādās makslas un kutltūrizglītības interešu programmās.

9. JMS īsteno profesionālās ievirzes izglītības programmu “Vizuāli plastiskā māksla” pamatizglītības pakāpē un kultūrizglītības interešu programmas bērniem un jauniešiem.

10. Izglītības process JMS ietver profesionālās ievirzes izglītības programmu īstenošanu, kultūrizglītības interešu programmu realizēšanu un audzināšanas darbību.

11. Izglītības procesu reglamentē Izglītības likums, Profesionālās izglītības likums, profesionālās ievirzes izglītības programmas, interešu izglītības programmas un citi normatīvie akti.

12. Profesionālās ievirzes izglītības programmā”Vizuāli plastiskā māksla”:
    12.1. audzēkņu uzņemšana JMS notiek saskaņā ar Izglītības likumu, Profesionālās izglītības likumu, skolas izstrādātajiem noteikumiem par audzēkņu uzņemšanu;
    12.2. JMS drīkst noteikt iestāju pārbaudījumus, pārbaudot audzēkņu atbilstību mākslas izglītības programmas uzsākšanai;
    12.3. profesionālās ievirzes izglītības programmas īstenošana ietver teorētiskās un praktiskās mācības, kā arī radošo darbību. Izglītības programma tiek īstenota grupu nodarbībās, audzēkņu patstāvīgajā darbā, ārpusstundu pasākumos – konkursos, festivālos, izstādēs, akcijās u.c.;
    12.4. audzēkņu mācību slodze:
    12.4.1. nedrīkst pārsniegt 12 stundas nedēļā,
    12.4.2. nedrīkst pārsniegt 4 stundas dienā,
    12.4.3. mācību nedēļu skaits mācību gadā – 36 nedēļas,
    12.4.4. kopējais brīvdienu skaits mācību gadā – 4 nedēļas,
    12.4.5. mācību stundas ilgums - 40 minūtes;
    12.5. audzēkņu sasniegumi (zināšanas, prasmes un iemaņas) tiek vērtēti 10 ballu sistēmā.

13. Kultūrizglītības interešu programmās:
    13.1. interešu izglītības pamatforma ir audzēkņu iesaitīšana dažādās kultūrizglītības programmās, atbilstoši bērnu un jauniešu interesēm un vajadzībām, vecumā no 3 līdz 25 gadiem;
    13.2. kultūrizglītības interešu programmas tiek realizētas pēc interešu izglītības paraugprogrammām vai pedagogu izstrādātām autorprogrammām;
    13.3. katram audzēkniem ir tiesības iesaistīties vairākās programmās;
    13.4. audzēkņiem ir tiesības saņemt apliecības par attiecīgu zināšanu, prasmju un iemaņu apguvi kultūrizglītības interešu programmās.

14. JMS struktūra un materiālā bāze tiek veidota atbilstoši licencētajām profesionālās ievirzes izglītības programmām un interešu izglītības programmām.

15. JMS ir nepieciešamie apstākļi piecgadīgo un sešgadīgo bērnu sagatavošanai skolai.

16. Audzēkņu pienākumi ir:
    16.1. mācīties, lai iegūtu profesionālās ievirzes mākslas izglītību, prasmes un iemaņas izvēlētajā kultūrizglītības interešu programmā;
    16.2. uzņemties personisku atbildību par savām mācībām un uzvedību;
    16.3. ievērot JMS nolikumu un iekšējās kārtības noteikumus;
    16.4. cienīt JMS tradīcijas;
    16.5. pēc spējām un interesēm pārstāvēt JMS dažāda veida pasākumos;
    16.6. uzvesties un darboties saskaņā ar sabiedrībā pieņemtām morāles un ētikas normām;
    16.7. saudzēt dabu un apkārtējo vidi;
    16.8. veidoties par sabiedrības locekli – attīstīt sapratni, cieņu, iecietību un spēju darboties esošajās un iekļauties jaunajās grupās;
    16.9. veidot savas rakstura īpašības – mērķtiecību, gribasspēku, neatlaidību izvirzīto mērķu sasniegšanā u.c.

17. Audzēkņiem ir tiesības:
    17.1. apgūt mākslas profesionālās ievirzes izglītības programmu pamatizglītības pakāpē, kultūrizglītības interešu programmas prasmes un iemaņas;
    17.2. izglītības procesā izteikt un aizstāvēt savas domas un uzskatus;
    17.3. izveidot audzēkņu pašpārvaldi, darboties tajā. Audzēkņiem ir tiesības uz līdzdalību JMS iekšējās kārtības noteikumu izstrādāšanā;
    17.4. piedalīties sabiedriskajā darbībā;
    17.5. saņemt informāciju par visiem ar izglītošanos saistītiem jautājumiem;
    17.6. uz audzēkņa īpašumā, lietojumā vai valdījumā esošās personiskās mantas aizsardzību;
    17.7. saņemt motivētu savu zināšanu un uzvedības novērtējumu;
    17.8. saņemt pedagoga palīdzību mācību satura apguvē.

18. Direktoru pieņem darbā un atbrīvo no darba Jūrmalas pilsētas dome, saskaņojot ar Valsts izglītības inspektoru un Kultūras ministrijas Valsts kultūrizglītības centru.

19. Par JMS direktoru ir tiesīga strādāt persona, kurai ir augstākā pedagoģiskā izglītība un dokuments izglītības darba vadībā, vismaz 3 gadu ilgs pedagoģiskā darba stāžs.

20. Direktors vada JMS attīstības plānošanu un ir tieši atbildīgs par profesionālās ievirzes izglītības programmu un kultūrizglītības interešu programmu īstenošanu.

21. Direktors vada JMS atbilstoši Latvijas Republikas likumdošanai, iestādes nolikumam un personīgi atbild par JMS darba organizāciju.

22. Direktora pienākumi:
    22.1. nodrošināt JMS ar profesionāliem pedagogiem un darbiniekiem, pieņemt un atbrīvot no darba JMS darbiniekus saskaņā ar LR darba likumdošanu un citiem normatīviem aktiem;
    22.2. piedalīties JMS darbību reglamentējošu tiesību aktu ( JMS nolikuma, iekšējās kartības noteikumu, amata aprakstu u. c. ) izstrādāšanā un nodrošināt to izpildi;
    22.3. nodrošināt likumu un normatīvo dokumentu izpildi JMS;
    22.4. plānot un organizēt JMS saimniecisko un finansiālo darbību;
    22.5. pārstāvēt JMS intereses valsts un nevalstiskajās institūcijās;
    22.6. sadarboties ar nevalstiskām organizācijām, iestādēm, uzņēmumiem, audzēkņu vecākiem, JMS padomi u.c. JMS pašpārvaldes institūciju darbības nodrošināšanai, izglītības kvalitātes paaugstināšanai, audzēkņu karjeras iespēju izpētei un virzīšnai;
    22.7. nodrošināt JMs pašpārvaldes institūciju izveidi un svarīgos jautājumus konsultēties ar JMS padomi, pedagoģisko padomi, uzklausīt to viedokļus un ņemt vērā ieteikumus;
    22.8. vadīt skolas pedagoģisko padomi un JMS darbu kopumā;
    22.9. izpildīt citus šajā nolikumā un citos normatīvajos aktos noteiktos izglītības iestādes direktora pienākumus;
    22.10. sniegt noteiktajā kārtībā pārskatus par savu darbību.

23. JMS direktoram ir tiesības:
    23.1. pieņemt darbā savus vietniekus ( profesionālās ievirzes izglītības programmas ”Vizuāli plastiskā māksla” programmas un kultūrizglītības interešu programmu mācību un audzināšnas prosesa vadīšanai), padagogus un citus darbiniekus, noteikt viņu pienākumus un tiesības;
    23.2. deleģēt pedagogiem un JMS darbiniekiem konkrētu uzdevumu, funkciju veikšanu;
    23.3. noteikt JMS darbinieku skaitu vienības un iesniegt darbinieku skaita sarakstu apstiprināšnai Jūrmalas pilsētas domē;
    23.4. savu pilnvaru ietvaros patstāvīgi lemt par JMS intelektuālo, finansiālo un materiālo līzdzekļu racionālu izmantošanu apsiprinātā budžeta ietvaros;

24. 24. JMS direktora vietnieki nodrošina kvalitatīvu izglītības procesa organizāciju un norisi JMS. To skaitu saskaņo ar izglītības iestādes dibinātāju.

25. 25. Pedagoga vispārīgie pienākumi izglītošanas procesā noteikti Izglītības likumā.

26. 26. JMS pedagoga pienākumi:
    26.1. būt atbildīgam par audzēkņu veselību un dzīvību mācību stundās un nodarbībās, un viņa organizētajos pasākumos;
    26.2. veidot pozitīvu sadarbības vidi;
    26.3. ievērot audzēkņu vajadzības, pieredzi, domāšanas veidu, spējas;
    26.4. stimulēt, vadīt un sniegt īpašu atbalstu audzēkņiem, kuriem ir grūtības;
    26.5. izstrādāt mācību priekšmetu programmas un interešu izglītības programmas vai autorprogrammas;
    26.6. būt atbildīgam par savu darbu, tā metodēm, paņēmieniem un rezultātiem;
    26.7. pastāvīgi pilnveidot savu izglītību un profesionālo meistarību.

27. Pedagogam ir tiesības:
    27.1. tikt ievēlētam un darboties JMS pašpārvaldē;
    27.2. saņemt valsts garantētu apmaksātu ikgadēju atvaļinājumu Ministru kabineta noteiktajā kārtībā;
    27.3. ieteikt priekšlikumus JMS attīstībai, iekšējās kārtības nodrošināšanai u.c.;
    27.4. saņemt pedagoģiskajam darbam nepieciešamo materiālo nodrošinājumu.

28. Izglītības programmu prasību īstenošanas kvalitātes nodrošināšanai, pedagogi var tikt apvienoti metodiskajās komisijās. Metodiskā komisija darbojas saskaņā ar nolikumu, tās darbu organizē un vada JMS direktors vai viņa pilvarota persona.

29. JMS saimnieciskos un citus darbiniekus, viņu skaitu, saskaņojot ar dibinātāju, pieņem darbā un atbrīvo no darba, kā arī nosaka to pienākumus un tiesības JMS direktors.

30. JMS saimniecisko un citu darbinieku pienākumi:
    30.1. ievērot iekšējās kārtības noteikumus;
    30.2. saudzīgi izturēties pret JMS mantu.

31. JMS saimnieciskajiem un citiem darbiniekiem ir tiesības:
    31.1. uz darba samaksu, kas nav mazāka par Ministra kabineta noteikto minimālo mēneša algu ( amatalgu);
    31.2. saņemt valsts garantētu apmaksātu ikgadēju atvaļinājumu normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā;
    31.3. izteikt priekšlikumus JMS attīstībai, iekšējās kārtības nodrošināšanai u.c.

32. Sabiedrības, Jūrmalas pilsētas un vecāku sadarbības nodrošināšanai tiek izveidota JMS padome. Tā darbojas saskaņā ar padomes nolikumu, un tās sastāvā var būt:
    32.1. JMS direktors;
    32.2. pedagogu pārstāvji;
    32.3. Jūrmalas pilsētas pārstāvji;
    32.4. vecāku (aizbildņu) pārstāvji;
    32.5. citu organizāciju pārstāvji.

33. JMS padomes sastāvu nosaka padomes nolikums.

34. JMS padome:
    34.4. izstrādā priekšlikumus JMS attīstības plānam;
    34.5. nodrošina JMS atbalsta fonda darbību;
    34.6. risina sabiedrisko pasākumu organizatoriskos jautājumus;
    34.7. veic JMS saņemto ziedojumu uzskaiti, pieņem lēmumus par to izlietošanu un atskaitās par to JMS vecāku (aizbildņu) pilnsapulcei.

35. Dažādu ar mācību un audzināšanas darbību saistītu jautājumu risināšanai izveido JMS pedagoģisko padomi. Pedagoģisko padomi vada JMS direktors. Padomi sasauc ne retāk kā reizi semestrī un sēdes norisi protokolē.

36. Skolēnu pašpārvalde ir sabiedriska skolēnu institūcija. To pēc savas iniciatīvas veido skolēni ar JMS pedagogu un JMS direktora atbalstu. Skolēnu pašpārvalde darbojas saskaņā ar tās nolikumu un demokrātijas principiem, tai ir tiesības iesniegt priekšlikumus JMS vadībai, pedagoģiskajai padomei mācību un ārpusstundu darba uzlabošanai.

37. Akredidētas profesionālās izglītības iestādes ir tiesīgas predentēt uz valsts finansējumu profesionālās ievirzes izglītības programmu īstenošanai Latvijas Republikas likumdošanā noteiktajā kārtībā.

38. JMS finansēšanas avoti ir:
    38.1. valsts budžeta līdzekļi saskaņā ar gadskārtējo likumu par valsts budžetu;
    38.2. Jūrmalas pilsētas budžets, pašvaldības pamatbudžeta dotācijas;
    38.3. papildu finansu līdzekļi, kurus JMS var saņemt:
    38.3.1. speciālais budžets, tai skaitā ziedojumi un projektu līdzekļi,<
    38.3.2. sniedzot maksas pakalpojumus, kā arī dalības maksas,<
    38.3.3. ieņēmumi no saimnieciskās darbības.

39. Pedagogu darba samaksa tiek nodrošināta ar valsts budžeta mērķdotācijām.

40. JMS saskaņā ar JMS nolikumu izstrādā :
    40.1. JMS iekšējās kārtības noteikumus:
    40.1.1. darbiniekiem - saskaņo un pieņem JMS darbinieku kopsapulce,<
    40.1.2. audzēkņiem – pieņem Pedagoģiskā padome;
    40.2. pedagoģiskās padomes nolikumu – pieņem Pedagoģiskā padome;
    40.3. skolas padomes nolikumu – pieņem JMS padome;
    40.4. audzēkņu uzņemšanas noteikumus – pieņem pedagoģiskā padome;
    40.5. nolikumu par audzēkņu zināšanu un prasmju vērtēšanas kritērijiem un kārtību, audzēkņu pārcelšanu nākošajā klasē, audzēkņu atskaitīšanu – pieņem pedagoģiskā padome;
    40.6. nolikumu par piemaksu par pedagogu darba kvalitāti pieņem pedagoģiskā padome, iekļaujoties apstiprinātā budžeta ietvaros;
    40.7. noteikumus par audzēkņu dalības maksu – pieņem pedagoģiskā padome, apstiprina Jūrmalas pilsētas dome;
    40.8. nolikumu par vecāku komiteju – pieņem vecāku sapulce;
    40.9. rīkojumus par JMS darbību, darbiniekiem un audzēkņiem izdod JMS direktos, iepazīstinot ar saturu rīkojuma adresātu;
    40.10. citus JMS iekšējo darbību reglamentējošos dokumentus. Visus JMS iekšējo darbību reglamentējošos dokumentus apstiprina JMS direktors.

41. JMS direktors ir tiesīgs slēgt ar juridiskām un fiziskām personām līgumus par dažādu JMS nepieciešamo darbu veikšanu, apstiprinātā budžeta ietvaros.

42. JMS lietvedību un arhīvu kārto atbilstoši spēkā esošiem normatīviem aktiem.

43. JMS bibliotēkas fondu komplektē, veic tā uzskaiti, izmanto, saglabā saskaņā ar Izglītības un zinātnes ministrijas metodiskajiem norādījumiem.

44. JMS nodrošina darba aizsardzības un drošības tehnikas noteikumu ievērošanu veselībai nekaitīgu un drošu apstākļu radīšanai darbam un mācībām.

45. JMS savā darbībā ievēro skolu higiēnas normas un noteikumus, ko apstiprinājusi Labklājības ministrija.

46. Ugunsdrošības noteikumu ievērošana JMS tiek nodrošināta atbilstoši likumam “Par ugunsdrošību” un Ministru kabineta noteikumiem “Ugunsdrošības noteikumi”.

47. JMS sagatavo un iesniedz pārskatus par savu darbu Jūrmalas skolu valdei, Jūrmalas pilsētas domei, Izglītības un zinātnes ministrijai, Kultūras ministrijas Kultūrizglītības centram un citām institūcijām pēc pieprasījuma.

XII. JMS nolikuma un tā grozījumu pieņemšanas kārtība

42. Grozījumus JMS nolikumā var izdarīt pēc JMS padomes vai Pedagoģiskās padomes priekšlikuma. Grozījumus nolikumā apstiprina Jūrmalas pilsētas dome.

49. JMS var reorganizēt vai likvidēt Jūrmalas pilsētas dome, saskaņojot ar Izglītības un zinātnes ministriju un Kultūras ministrijas Valsts kultūrizglītības centru.
50. Ar šī nolikuma spēkā stāšanos, savu spēku zaudē Jūrmalas pilsētas domes 1996.gada 7.marta lēmuma Nr.138 4.pielikums “Jūrmalas mākslinieciskās jaunrades nama nolikums”.