Jomas iela 1/5, Jūrmala, LV - 2015, tālrunis: 67093816, fakss: 67093956; e-pasts: pasts@jurmala.lv, www.jurmala.lv
2019.gada 31.oktobrī | Nr. 34 |
protokols Nr. 14, 32. punkts
Izdots saskaņā ar Valsts pārvaldes iekārtas likuma
73.panta pirmās daļas 1.punktu, likuma
“Par pašvaldībām” 21.panta
pirmās daļas 8.punktu
I. Vispārīgie jautājumi
1. Nolikums nosaka Jūrmalas pilsētas domes (turpmāk – dome) Kultūras nodaļas (turpmāk – nodaļa) uzdevumus, tiesības un struktūru.
2. Nodaļa ir domes struktūrvienība, kas ir tieši pakļauta Jūrmalas pilsētas pašvaldības izpilddirektoram (turpmāk – izpilddirektors).
3. Nodaļas funkcionālā pārraudzībā ir šādas Jūrmalas pilsētas pašvaldības iestādes:
3.1. Jūrmalas centrālā bibliotēka ar tās struktūrvienībām;
3.2. Jūrmalas pilsētas muzejs ar tās struktūrvienībām;
3.3. Jūrmalas kultūras centrs ar tās struktūrvienībām.
4. Savā darbībā nodaļa ievēro Latvijas Republikā spēkā esošos normatīvos aktus.
5. Nodaļas mērķis ir koordinēt kultūrpolitikas īstenošanu Jūrmalā, veicināt līdzsvarotu kultūras un mākslas nozaru jaunrades attīstību, sekmēt kultūras materiālā un nemateriālā mantojuma saglabāšanu, veicināt piederību Jūrmalas un Latvijas kultūras telpai, veidojot Jūrmalā kvalitatīvu un uz radošumu balstītu kultūrvidi.
II. Nodaļas uzdevumi
6. Nodaļas uzdevumi ir:
6.1. īstenot valsts kultūrpolitikas virzienus Jūrmalas pilsētā, nodrošinot ilgtspējīgu un līdzsvarotu Jūrmalas pilsētas kultūras jomas attīstību, veidojot saikni ar Kultūras ministriju, Latvijas Nacionālo Kultūras centru un citām valsts kultūras institūcijām valsts kultūrpolitikas realizēšanā;
6.2. izstrādāt, īstenot un koordinēt Jūrmalas pilsētas kultūras attīstības stratēģiju atbilstoši valsts kultūrpolitikas pamatnostādnēm un pilsētas attīstības plānošanas dokumentiem, kā arī piedalīties ar pašvaldības attīstību saistītu plānošanas dokumentu un projektu izstrādē;
6.3. plānot un organizēt Jūrmalas pilsētas, valsts un starptautiskās nozīmes festivālus, konkursus, konferences, izstādes, kā arī citus pasākumus/projektus nodaļas kompetencē esošajās jomās;
6.4. piedalīties valsts nozīmes un starpvalstu sadarbības programmu izveidē un īstenošanā, Jūrmalas pilsētai svarīgās kultūras jomās;
6.5. sniegt organizatorisko un metodisko palīdzību kultūras materiālā un nemateriālā mantojuma saglabāšanas un kultūras jaunrades jautājumos Jūrmalas pašvaldības institūcijām, sabiedriskajām organizācijām, kapitālsabiedrībām un citām organizācijām;
6.6. koordinēt pašvaldības teritorijā esošo kultūras jomā strādājošo darbinieku profesionālās kvalifikācijas paaugstināšanu un tālākizglītību;
6.7. koordinēt un kontrolēt nodaļas funkcionālā pārraudzībā esošo iestāžu darbu, kā arī izstrādāt un sniegt domei priekšlikumus vai atzinumus par kultūras institūciju dibināšanu, reorganizāciju un likvidēšanu;
6.8. veicināt profesionālās mākslas (mūzikas, dejas, vizuālās mākslas u.c.) pieejamību Jūrmalas iedzīvotājiem, izstrādājot, organizējot un koordinējot projektu konkursus līdzfinansējuma vai mērķfinansējuma saņemšanai, nodrošinot pakalpojumu daudzveidību un veicinot jaunu auditoriju piesaisti;
6.9. sagatavot un izteikt atzinumus par domes kultūras projektos piešķirto līdzfinansējumu vai mērķfinansējumu biedrībām, nodibinājumiem, kultūras kapitālsabiedrībām, kā arī reliģiskajām organizācijām;
6.10. izstrādāt kultūras nozares prioritātes Jūrmalas pilsētā, kā arī saskaņot nodaļas funkcionālā pārraudzībā esošo iestāžu izvirzītos darbības mērķus un prioritātes;
6.11. sagatavot domes lēmumu un rīkojumu projektus kultūras jomā;
6.12. sadarboties ar citām pašvaldībām, valsts institūcijām, pašvaldības iestādēm, kapitālsabiedrībām, biedrībām un nodibinājumiem, reliģiskajām organizācijām kultūras pieredzes veicināšanai;
6.13. nodrošināt racionālu un lietderīgu budžeta līdzekļu izmantošanu apstiprinātā budžeta ietvaros;
6.14. administrēt un uzraudzīt pašvaldības finansiālā atbalsta piešķiršanu juridiskām personām kultūras jomā;
6.15. apkopot un analizēt informāciju (t.sk. statistikas datus) par kultūras dzīves norisēm Jūrmalas pilsētā un pakalpojumu sniegšanu iedzīvotājiem, biedrībām un nodibinājumiem kultūras jomā;
6.16. nodrošināt pašvaldības mājas lapas satura veidošanu par pašvaldības kultūras jautājumiem;
6.17. izstrādāt iepirkuma procedūras dokumentus ar kultūras jomu saistītās nozarēs iepirkumu organizēšanai un veikšanai.
6.18. sagatavot domes priekšsēdētāja vai izpilddirektora atļauju par ziedojuma pieņemšanu attiecībā uz nodaļas funkcionālā pārraudzībā esošajām iestādēm.
III. Nodaļas tiesības
7. Nodaļai ir tiesības:
7.1. lūgt un saņemt no visām struktūrvienībām, pašvaldības iestādēm, kapitālsabiedrībām, biedrībām un nodibinājumiem jebkuru nodaļas uzdevumu veikšanai nepieciešamo informāciju un dokumentus, kā arī paskaidrojumus no minēto institūciju amatpersonām;
7.2. iesniegt priekšlikumus domes darba uzlabošanai jautājumos, kas ietilpst nodaļas kompetencē;
7.3. sadarboties ar struktūrvienībām un pašvaldības iestādēm pašvaldības darbinieku kvalifikācijas paaugstināšanas un izglītošanas jautājumos;
7.4. saskaņot nodaļas funkcionālā pārraudzībā esošo iestāžu amatu sarakstus un budžeta projektus;
7.5. pārstāvēt domi un piedalīties dažādās apspriedēs, semināros, kursos, un konferencēs par nodaļas kompetencē esošajiem jautājumiem;
7.6. iepazīties ar ārpus pašvaldības esošo kultūras un sabiedrības integrācijas iestāžu un izpildinstitūciju darba pieredzi.
IV. Nodaļas vadība un struktūra
8. Nodaļu vada nodaļas vadītājs, kura kompetence ir noteikta šajā nolikumā un amata aprakstā. Nodaļas vadītājs ir tieši pakļauts izpilddirektoram. Nodaļas vadītāju pieņem darbā un atlaiž no darba izpilddirektors, apstiprina pieņemšanu un atlaišanu no amata - dome. Izpilddirektors saskaņo nodaļas vadītāja kandidatūru ar domes priekšsēdētāju.
9. Nodaļas vadītājs ir atbildīgs par nodaļas uzdevumu un domes priekšsēdētāja, priekšsēdētāja vietnieka un izpilddirektora rīkojumu savlaicīgu un kvalitatīvu izpildi.
10. Nodaļas vadītāja prombūtnes laikā nodaļas darbu vada ar izpilddirektora rīkojumu nozīmēts nodaļas vai citas domes struktūrvienības darbinieks.
11. Nodaļas vadītājs nosaka nodaļas darbinieku pienākumu sadali un organizē nodaļai noteikto uzdevumu izpildi.
12. Nodaļas vadītājam ir tieši pakļauti nodaļas darbinieki.
13. Nodaļas darbinieku pieņem darbā un atlaiž no darba izpilddirektors pēc nodaļas vadītāja ieteikuma.
V. Nodaļas darbinieku tiesības un pienākumi
14. Nodaļas darbinieka amata pienākumi ir noteikti amata aprakstā, ko apstiprina izpilddirektors.
15. Nodaļas darbinieks saskaņā ar šo nolikumu pilda citus izpilddirektora noteiktus līdzīga rakstura un kvalifikācijas uzdevumus.
16. Ja nodaļas darbinieks saņēmis tiešu uzdevumu no domes priekšsēdētāja, priekšsēdētāja vietnieka vai izpilddirektora, viņš par to informē nodaļas vadītāju.
17. Nodaļas darbinieki ir atbildīgi par materiālo vērtību saglabāšanu, kas nodotas lietošanā vai kas tiek izmantotas darba pienākumu izpildei.
VI. Noslēguma jautājumi
18. Par šī nolikuma savlaicīgu aktualizēšanu ir atbildīgs nodaļas vadītājs.
19. Ar šī nolikuma spēkā stāšanos spēku zaudē Jūrmalas pilsētas domes 2013.gada 12.septembra nolikums Nr.23 “Kultūras nodaļas nolikums”.
|
|
Priekšsēdētājs |
G.Truksnis |