“81. Pašvaldības iestāde, tai piešķirto finanšu līdzekļu ietvaros darbiniekam piešķir un izmaksā atvaļinājuma pabalstu vienu reizi kalendārā gadā, aizejot pirmajā ikgadējā atvaļinājumā, kas nav īsāks par vienu kalendāro nedēļu, šajā nolikumā noteiktajā kārtībā, nepārsniedzot Atlīdzības likumā noteikto apmēru.”

“83. Pašvaldība atvaļinājuma pabalstu piešķir un izmaksā pamatojoties uz darba devēja rīkojumu, ņemot vērā darbinieka darba izpildes rezultātus un kvalitāti atbilstoši Novērtēšanas sistēmai, ja darba izpildes vērtēšanā darbinieka kopējais novērtējums ir „teicami” vai „ļoti labi”, vai „labi” – 50 % (piecdesmit procentu) apmērā no mēnešalgas, ja darbinieks ir nepārtraukti nodarbināts pie attiecīgā darba devēja ne mazāk kā vienu gadu.”

“100. Piešķirtā papildatvaļinājuma atlīdzināšana naudā nav pieļaujama, izņemot gadījumus, kad darba tiesiskās attiecības tiek izbeigtas un darbinieks ar rīkojumu noteikto papildatvaļinājumu nav izmantojis.”

“110. Pašvaldības izglītības iestādes rīkojums par piemaksas noteikšanu saskaņojams ar Jūrmalas Izglītības pārvaldi.”

“113. Jūrmalas Izglītības pārvaldes vadītājs, apstiprinot izglītības iestādes vadītāja tarifikāciju, nosaka piemaksu izglītības iestāžu vadītājam par piešķirto 1. , 2. vai 3. kvalitātes pakāpi. Piemaksa nosakāma atbilstoši Ministru kabineta 2016. gada 5. jūlija noteikumos Nr. 445 „Pedagogu darba samaksas noteikumi” noteiktajam.”

“116. Jūrmalas Izglītības pārvaldes vadītājs ir tiesīgs ar rīkojumu noteikt prēmiju izglītības iestāžu vadītājiem, ņemot vērā Novērtēšanas sistēmā noteiktos izglītības iestāžu vadītāju vērtēšanas rezultātus. Jūrmalas Izglītības pārvaldes vadītājs, ievērojot Ministru kabineta 2016. gada 5. jūlija noteikumus Nr. 445 „Pedagogu darba samaksas noteikumi” un šim mērķim domes apstiprināto finansējumu, izdod rīkojumu par izglītības iestāžu vadītāju prēmiju noteikšanu”.

“117. Pašvaldības izglītības iestādes vadītājs ir tiesīgs noteikt prēmijas un naudas balvas pedagogiem, ņemot vērā Novērtēšanas sistēmā, kas var tikt papildināta atbilstoši izglītības iestādes ieskatiem un apstiprināta ar izglītības iestādes vadītāja rīkojumu, noteiktos pedagogu vērtēšanas rezultātus. Šajā punktā minētais rīkojums ir saskaņojams ar Jūrmalas Izglītības pārvaldi.”

“123. Naudas balvu ar rīkojumu nosaka pašvaldības izglītības iestāžu vadītājiem - Jūrmalas Izglītības pārvaldes vadītājs”.

“132. Pašvaldības iestāde, tai piešķirto finanšu līdzekļu ietvaros pedagogam piešķir un izmaksā atvaļinājuma pabalstu vienu reizi kalendārā gadā, aizejot pirmajā ikgadējā atvaļinājumā, kas nav īsāks par vienu kalendāro nedēļu, šajā nolikumā noteiktajā kārtībā, nepārsniedzot Atlīdzības likumā noteikto apmēru.”