1. Apstiprināt Jūrmalas valstspilsētas pašvaldības izglītības iestāžu vadītāju un direktoru minimālo mēneša darba algas likmi saskaņā ar 1. pielikumu.

2. Jūrmalas Izglītības pārvalde, atbilstoši šā lēmuma 2. pielikumā noteiktajiem kritērijiem, ir tiesīga vispārējās izglītības iestādes direktora mēneša darba algas likmi palielināt ne vairāk kā par 20 procentiem gadījumā, ja izglītības iestādes valsts budžeta mērķdotācijas apjoms to pieļauj, ievērojot nosacījumu, ka tā tiek finansēta no valsts budžeta mērķdotācijas noteiktā minimālā vispārējās izglītības iestādes direktora darba algas likme un viņa vietnieku darba algas likme nav zemāka par 80 procentiem no šā lēmuma 1.pielikumā noteiktā vispārējās izglītības iestādes direktora darba algas likmes.

3. Ar šā lēmuma spēkā stāšanos spēku zaudē Jūrmalas domes 2022. gada 15. septembra lēmums Nr. 411 “Par izglītības iestāžu vadītāju un direktoru mēneša darba algas likmju noteikšanu”.

4. Lēmums ir piemērojams ar 2023. gada 1. septembri.

1.1. ikgadējā darba plāna aktivitāšu un atbilstošo rīcību izpilde;

1.2. komandas vadīšana;

1.3. plānošana, organizēšana un kontrole.

2.1. Amata pienākumu izpilde;

2.2. Stratēģiskais redzējums;

2.3. Pārmaiņu vadīšana;

2.4. Savstarpējās komunikācijas prasmes.

3.1. izglītība;

3.2. profesionālā pieredze;

3.3. profesionālās zināšanas un prasmes;

3.4. vispārējās zināšanas un prasmes.